Welkom bij loopbaancentrum Wijs Werken!

Gemandateerd loopbaancentrum VDAB
Wijs Werken is een door de VDAB gemandateerd loopbaancentrum. 
Dat betekent dat wij door de Vlaamse overheid erkend zijn en geauditeerd worden, en daarom ook loopbaancheques mogen aanvaarden voor onze dienstverlening.
Loopbaancheques zijn gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid. Meer info over loopbaancheques en hoe je ze kan bestellen,  vind je hier.

Missie & Visie... waar doen we het voor?

Werk is een belangrijk onderdeel van het leven
Dat merken we onmiddellijk heel sterk wanneer er iets misloopt in het professionele leven. Ongelukkig zijn op het werk heeft een enorme impact op het algemeen welbevinden van de mens, mede omdat we zoveel tijd op ons werk doorbrengen.
Evenwichtig, sterk en krachtig staan in ons professionele leven geeft ons leven dan weer een sterke boost, en versterkt het algemeen welzijn van onszelf en zelfs van diegenen die met ons samen leven.

Wij van Wijs Werken vinden het dan ook levensbelangrijk dat mensen gelukkig zijn in hun professionele loopbaan, want dat beïnvloedt alle andere aspecten van ons leven op een positieve manier.  En dat maakt onze wereld dan weer een beetje mooier om in te leven.
En daar doen we het voor!

Wijs Werken... maar wat betekent dat voor mij?

WIJS = SMART
​

• Verstandig & efficiënt het beste uit jezelf halen.
• Het verwerven van een goede zelfkennis en het juist inzetten van jouw kennis en vaardigheden.
• Het leren efficiënt omgaan met jouw tijd, jouw stress en energie.
• Het ontwikkelen van jouw kwaliteiten en talenten.
• Het in kaart brengen van je waarden, doelen, drijfveren.
• Het kennen van je valkuilen en er op de best mogelijke manier mee omgaan.
• Het ontwikkelen van een goede loopbaanattitude waarbij je vinger aan de pols houdt ivm je eigen evolutie en de evolutie van jouw job en/of jouw werkgever en/of de arbeidsmarkt,  waardoor je in staat bent om tijdig en flexibel om te gaan met jouw loopbaanvraagstukken.
• Jouw waarde op de arbeidsmarkt weten in te schatten en aanscherpen in functie van jouw wensen en behoeften.
• Het anticiperen op veranderingen in jouw werkcontext.
• Het vlot aanpassen van jouw professionele leven in functie van de veranderingen in jouw privé- en gezinssituatie.
• Het ontwikkelen van jouw persoonlijke flexibiliteit want in de arbeidsmarkt van de toekomst is verandering de enige constante!

WIJS = FUN   (ja... we zijn van Gent... ;-) )  
​

• Werk moet /mag ook fun zijn: het grootste deel van je job dient aan te sluiten bij wat je leuk vindt.
• Het in kaart brengen van jouw persoonlijke zingevingsbehoefte zodat werk kan aansluiten op wat voor jou als mens voldoening geeft.
• Het leren kennen van je eigen persoonlijkheidskenmerken en gedragspatronen die van groot belang zijn bij het ontwikkelen van goede werkrelaties.
• Het ontdekken van je eigen ontwikkelingsbehoeften en interesses zodat je de juiste keuzes kan maken in opleidingen en groei-opportuniteiten (carrièrepad, stages, jobcrafting, … ).
• Het detecteren van wat jou professioneel energie geeft en gemotiveerd kan houden.
• Het leren omgaan met feedback en waardering en deze vertalen naar groeimogelijkheden.
• Het in kaart brengen van wat je nodig hebt om gelukkig te zijn in je professionele leven (bv. autonomie of sturing, duidelijke structuur, waarden/normen, … ).
• Het reflecteren over wie jij écht bent als mens, en van daaruit: Welke job past écht bij jou?

Meer weten over onze aanpak van een loopbaantraject?

Gepersonaliseerd & flexibel
Elk traject krijgt een aparte aanpak gebaseerd op jouw specifieke loopbaanvraag. Ieder mens heeft zijn eigen unieke pad afgelegd, en komt met een vraag geënt op zijn eigen unieke ervaringen. Wij vinden het dan ook respectvol om onze aanpak aan te passen aan de specifieke noden van elk individu. Daarom werken wij ook nooit met een standaardaanpak die voor iedereen hetzelfde is. 
Nadat de loopbaanvraag duidelijk is, wordt door de loopbaanbegeleider geschetst hoe te werk gegaan kan worden, waarbij jij gedurende het hele traject nog verder jouw inbreng kan hebben.
 

Ambitieus maar realistisch
We zullen steeds proberen om samen met jou zoveel mogelijk uit jezelf of uit het traject te halen, maar we zullen hierbij nooit de realiteitszin verliezen. Niet alles is mogelijk en haalbaar. Je mag er vanop aan dat wij hierover ten allen tijde eerlijk en rechtvaardig met jou in dialoog zullen gaan. Het is zinloos om iemand te begeleiden naar iets wat niet haalbaar is, waarna er misschien een zware ontgoocheling volgt. 
Anderzijds willen we zeker ambitieus genoeg zijn, en jou stimuleren in durf en groei naar haalbare opportuniteiten, gebaseerd op jouw mogelijkheden, wensen en behoeften.
 

Op zoek naar de diepere lagen
Wij durven op zoek gaan naar de diepere lagen in de mens zoals zingeving, waarden, overtuigingen, intrinsieke drijfveren, motivatie, identiteit, missie,…. Een probleem dat zich aan de oppervlakte stelt, heeft vaak een diepere grond of basis. Als je een probleem duurzaam wil oplossen, dan moet je met enig lef deze zaken durven exploreren. Uiteraard gebeurt dit enkel mits het mandaat van jou als klant en op een evenwichtige manier in lijn met jouw draagkracht.
 

Zelfredzaamheid centraal
Ieder mens heeft vele mogelijkheden in zich om inzichten te verwerven en stappen te zetten. Bij de loopbaanbegeleiding gaan we ervan uit dat jij een groot deel van de oplossingen in jou draagt, en dat deze aan de oppervlakte kunnen komen mits de juiste aanpak.
Ieder mens kan stappen zetten, hoe klein ook. 
De kleinste beweging (of opeenvolging van kleine bewegingen) kan leiden tot een groot resultaat!
 
 
Efficiënt en doelgericht
Je hebt als klant recht op een doelgerichte aanpak, en wij willen dat je zoveel mogelijk uit het traject kan halen. Wij gaan daarom efficiënt te werk in de gesprekken, gaan naar de essentie van de vraag, en geven regelmatig opdrachten mee die tijdens de sessies door thuis dienen afgewerkt te worden. Deze worden dan besproken in een volgende sessie, waardoor we efficiënt en doelgericht kunnen werken. Zo garanderen we je een echt waardevol traject kan ervaren. Jouw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is hierin een interessante leidraad. Zo zal je op elk moment van het traject gestimuleerd worden om goed te reflecteren over jouw doelstelling, de verworven inzichten en de ondernomen of  nog te nemen acties.
 

Mature en ontwikkelde loopbaancoaches
Wij zetten mature en ontwikkelde loopbaanbegeleiders in die jou zo ver mogelijk kunnen begeleiden in jouw groei en ontwikkeling, en die in staat zijn om continu in te tunen op wat bij jou leeft, om flexibel in te spelen op de behoeften die zich aandienen, en om het proces en de doelstelling te bewaken.